易择人力招聘10名工作人员派遣至儋州市白马井镇综合行政执法中队工作的公告
因工作需要，海南易择人力资源有限公司现面向社会公开招聘10名工作人员，派遣至儋州市白马井镇综合行政执法中队工作，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次共招聘10名工作人员。
二、岗位职责
(一)向市民宣传城市管理和综合行政执法的法律、法规和规章；
(二)对违反城市管理和综合行政执法法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正；
(三)协助开展城市管理执法工作；
(四)协助开展违法建筑拆除工作；
(五)完成上级交办的其他各项工作任务。
三、招录条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍的公民；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，具有正确的政治方向，热爱祖国，遵纪守法，品德优良，作风正派，听从指挥，服从安排；
3.身体和心理健康，无不良嗜好（酗酒、吸毒、文身等），且具有履行相应岗位职责的身体条件；
4.应聘人员的家庭成员、主要社会关系成员历史清楚，坚持四项基本原则；
5.法律规定的其他条件。
（二）岗位条件
1.大专及以上学历，专业不限；
2.35周岁以下，不限户籍，退役军人优先；
3.熟悉应用办公软件；
4.工作仔细认真、积极主动、责任心强；
5.能吃苦耐劳，品行端正；
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退，被开除学籍、开除党（团）籍或者受到严重纪律处分的；
4.曾因违反政府相关规定被解聘的；
5.编造或传播有政治性问题言论的；
6.有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身的；
7.与国（境）外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案的；
8.有较为严重的个人不良信用记录的。
三、薪资待遇
1.本科学历3500元/月(含个人五险一金)；
2.大专学历3200元/月(含个人五险一金)；
3.享受高温补贴等各项职工福利。
四、招聘方法和程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、考试测评（笔试、面试）、资格复查、体检、签订劳动合同的程序进行公开招聘。为了保证招聘工作有序进行，招聘全程通过“易择人力”微信公众号同步公布，请报考人员随时关注。
（一）发布公告
通过“易择人力”微信公众号面向社会发布招聘公告，请报考人员随时关注。
（二）公开报名
1.报名方式：本次招聘不收取报名费，只接受网络报名。
2.报名时间：2021年7月14日8：00至2021年7月17日17：30，逾期不再受理，如报名人数较少，将延期报名或按实际报名人数开考。
3.报名网址：http://zk.zegongyi.com/
4.报名要求：
(1)按要求填写报名信息并上传报名要求的材料；
(2)报名时需另附以下材料的原版扫描件：本人有效身份证（正反面合并在一张A4纸上）、国家承认的学历学位证及近期免冠彩色电子相片；
(3)本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理；
(4)资格不符、材料不全者谢绝报名；
(5)联系电话：0898-32696800；
(6)投诉监督电话：18907689795。
（三）资格初审
根据报考条件进行资格初次审查，并对报考人员进行身份核实确认，符合招聘条件者，在“易择人力”微信公众号上公布名单。
（四）考试测评
考试分为笔试和面试两个科目，单科分值均为 100分，笔试和面试所占综合得分比值分别为40%及60%，考试综合成绩以两个科目综合得分高低排名为最终名次。
1.笔试
考试形式采取闭卷方式进行，考试内容为：公共基础知识。
笔试时间为90分钟，满分为100分。
笔试时间和笔试地点：以准考证上通知为准。
2.面试
根据报考人员的笔试成绩排名和招考岗位数，按1:2比例由高到低依次确定面试人选。达不到上述比例的职位，按实际笔试人数确定面试人选。面试成绩实行百分制，当场打分。面试合格分数为60分，考生面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。
面试方式：以准考证上通知为准；
面试时间和地点：以准考证上通知为准。
3.综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×40%＋面试×60%。应聘人员笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
4.资格复审
根据综合成绩由高分至低分，按1：1的比例确定资格复审人选。进入面试的人选需进行资格复审，若报考同一职位的有2名及以上考生出现考试综合分数相同时，按面试成绩高低顺序排列确定进入资格复审人选。
（1）资格复审主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复审。
（2）资格复审时间、地点在公布面试名单时公布。
（3）资格复审时应提交如下材料：
①本人有效居民身份证或护照、学历、学位证书等材料原件；
②报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消应聘资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。
以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退还原件。
通过资格复审的人员方可入围体检环节，凡报名材料信息不实的，将取消应聘人员入围体检资格，因此产生的空额，按综合成绩由高分至低分顺序依次递补。
（五）体检
考试测评成绩入围且通过资格复审的考生确定为拟聘用人选，由考生自行前往到三甲医院进行体检（体检费用自理）。参加体检人选根据考试综合成绩从高到低的顺序，按 1:1 的比例确定（综合成绩相同的，取面试高分者），体检不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员。
（六）录用
经考试测评、体检合格的人选确定为聘用人员，由海南易择人力资源有限公司按国家劳动用工有关规定与录用人员签订合同并派遣至儋州市白马井镇综合行政执法中队工作，劳动合同期为一年，试用期为一个月。
（七）人员退出机制
（1）存在违法行为；
（2）违反用人单位规章制度；
（3）符合劳动合同约定的人员终止条件。
五.纪律监督
本次招聘工作严格执行各项纪律规定，实行回避制度，严明组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。