保亭黎族苗族自治县司法局
公开招聘司法所协理员的公告
（第1号）
根据《司法部办公厅关于扩大司法协理员制度试点工作的通知》《海南省司法协理员制度试点工作方案》文件要求，为进一步夯实我县司法行政基层基础，加快推进自由贸易港基层治理体系和治理能力现代化，结合我县实际，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
公开招聘司法所协理员20名，详见附件1《保亭黎族苗族自治县司法局招聘岗位表》。
二、报考条件
（一）基本条件
1. 具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，品德优良，服从工作安排，有较强的工作责任心和为民服务意识；
3. 具有一定组织协调能力和解决实际问题能力，有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强；
4. 具备良好的沟通交流能力，敬业踏实的工作作风、细致耐心的处事态度、诚实正直的良好品性、互助协作的团队意识；
5．身体健康，视力、听力良好，能适应基层一线工作；
6. 具有拟任岗位所要求的其他条件；
（二）岗位条件
1. 具有保亭县户籍；
2.具有政法、司法行政相关工作经验3年以上的，大专学历可不限专业，年龄可放宽至45周岁以下；
3. 年龄符合岗位要求，性别不限；
4.同等分数下持有通过全国统一法律职业资格考试的、持有初级以上社会工作者职业资格证的、持有三级以上心理咨询师资格证的优先。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.曾因违法、违纪被开除或者解聘的；
5.曾因违反司法行政机关管理规定被辞退的；
6.不适合从事协理员工作的其他情形;
7.其它不符合报考资格条件的。
8.其他说明：本次招聘人员食宿自理。
三、薪资待遇
1.工资标准为5176.05元/月（含单位及个人社保、住房公积金代扣代缴部分）+（4-10月高温补贴300元/人）。
四、招聘方案和程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
为了保证招聘工作有序进行，本次招录报名公告通过全国招考平台（zk.zegongyi.com）同步公布，请报考人员随时关注。
（一）发布公告
通过本次招录报名公告通过全国招考平台（zk.zegongyi.com）面向社会发布招聘公告。
（二）公开报名
1.报名方式：采用网络方式报名，本次招聘不收取报名费。
2.报名时间：2024年6月 24 日上午8:00分至2024年6月 28日下午17:30分，逾期不再受理。
3.报名网址：http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=6667
4.报名要求：
（1）按要求填写报名信息并上传报名材料；
① 有效期内第二代居民身份证、户口簿本人页；
② 毕业证书；
③ 《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp下载打印，须在有效期内，带二维码标识）；
④ 其他证书（如有）；
⑤本人近期正面免冠二寸彩色证件照；
⑥全国失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询）。
（2）报名时提交的扫描件必须清晰，否则一律作淘汰处理；
（3）本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个招聘过程。如报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理；
（4）资格不符、材料不全者谢绝报名；
（5）如个别岗位报名人数较少，招聘小组可调整各岗位招考条件或数量；
(6)报名服务电话：0898-83661250（上午8：00-12:00，下午15:00-17：30）；
（11）投诉监督电话：0898-83668549（上午8：00-12:00，下午15:00-17：30）；
（三）资格审查
招聘工作小组依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在报名时间内及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交，如果在规定时间内不及时补充材料重新提交的，视为自动放弃考试资格，不得参加考试，系统将于规定时间内准时关闭。
（四）考试
本次招聘报考的考生采用笔试+面试方式进行考试。
考试时间和地点：待通知。
1.笔试。开考比例须达到1:2方可开考，如未达到开考比例，视情况延期报名或者另行安排。采取闭卷方式进行,考试内容范围为公共知识和岗位要求的专业知识。
2.确定入围面试人员名单。各岗位按招聘名额1:2的比例，考生须根据笔试成绩由高分到低分确定入围面试人选，笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试。
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%；均按四舍五入保留小数点后两位。
（五）体检
考生面试结束后，招聘工作领导小组工作人员根据成绩由高至低顺序按照招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单，统一到指定的县级以上医院进行体检。不体检费用自理，具体时间、地点另行通知。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检（逾期不申请者，视为自动放弃）。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象自愿放弃体检或体检不合格的，取消录用资格，同时根据招聘岗位缺额，可在同岗位应聘人员中，按照面试成绩从高到低依次等额递补。
（六）对拟聘人员进行公示及录用
对拟聘人员向社会进行公示五个工作日，公示结束后，由保亭黎族苗族自治县司法局讨论决定拟招聘人选后进行录用。符合聘用条件的人员，如确因工作需要，员工须配合单位进行岗位调整。
由保亭黎族苗族自治县司法局签订劳动合同，负责工作安排和日常管理。合同期满经考核合格可续签合同；不合格者进行辞退。
（七）人员退出机制
（1）存在违法行为；
（2）违反用人单位规章制度；
（3）符合劳动合同约定的人员终止条件。
五、纪律监督
本次招聘工作严格执行各项纪律规定，实行回避制度，严明组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
附件1：《保亭黎族苗族自治县司法局招聘岗位表》
2024年6月23日
