万宁市南桥镇2023年公开招聘南林居居民服务中心工作人员公告（第1号）
根据《关于进一步规范居工作人员管理指导意见》的通知（琼民发〔2022〕6号）文件精神，为持续推进南林居社会管理和公共服务职能属地化改革工作，确保南林居社会管理和公共服务职能工作顺利开展，尽快配齐南林居居民服务中心工作人员。结合实际，制定本方案。
一、招聘原则
本着公开、公平、公正、择优聘用的原则，广泛接受社会监督，创造有利于人尽其才、人岗相适的用人机制，招聘一批南林居居民服务中心工作人员。
二、招聘岗位名额
本次公开招聘南林居居民服务中心工作人员5名。
三、报考条件
（一）万宁市户籍人员；
（二）全日制大专及以上文化程度；
（三）招聘年龄35周岁以下（即1988年8月1日以后出生），有3年及以上村（居）工作经验的，年龄推迟至40周岁以下（即1983年8月1日以后出生）；
（四）报考党政岗的需为中共党员；
（五）具备能够正常履行职责的身体条件和心理素质。
因受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的人员；正在接受纪检、监察、司法等部门立案调查的人员；受党纪、政纪处分，刑事或治安处罚期限未满的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位被辞退未满5年的。以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘方法及程序
按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、考试、复审、聘用等程序，进行公开招聘。
（一）公告
通过万宁发布厅、南桥新语等微信公众号发布招聘公告。同时通过南林居居民委员会公开栏公布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年9月1日 8:00至9月5日 17:30，共5天, 考生在此期间自行登陆网站报名，逾期自误。
2. 报名方式：本次考试采取“网上报名”方式进行，不收取任何费用。考生按要求下载填写报名表（见附件1）及上传报名表、本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（带有二维码标识）等报名材料报名，年龄超过35周岁的人员，须出具村（居）工作相关证明。
如因材料不全影响报名或造成初审未通过的，后果自负。
3. 报名注意事项：
（1）报名人员以JPG图片形式上传近期正面免冠蓝底证件照片；
（2）其他报名需准备上传的材料以JPG图片形式上传至附件（附件大小不能超过2M）；
（3）需要上传的报名材料如下：
① 手写签名后扫描的《报名表》；
② 本人有效居民身份证（正反面在一张A4纸上）；
③ 户口簿（户主页及本人页）；
④ 毕业证书；
⑤ 教育部学历证书电子注册备案表（带有二维码标识）。
⑥ 工作证明（如须）
（4）报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。
（5）本次考试实行诚信报名制度，资格审查贯穿于公开招聘全过程。考生要根据个人情况报考，真实、全面、准确填写相关信息，对提交信息的真实性负责。对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按照有关规定处理。
4. 本次招聘报名咨询电话：0898-32696800。
（三）资格审查
由领导小组办公室对报名人员提供的报名材料进行资格初审。经初审符合报名条件者，以资格初审结果公告为准。
报名人员在招聘过程中须自觉严守纪律和规定，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。资格审查贯穿录用（包含试用期）全过程。
（四）考试
考试分为笔试和面试，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计算为考试综合成绩。
1.笔试。委托省内相关有资质机构进行命题及阅卷。笔试采取闭卷方式进行，分数采取百分制计算。笔试内容：公共基础知识。主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、社会事务管理等基础性知识。
2.笔试合格分数线划定。本次笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，具体由招聘领导小组办公室根据笔试成绩和岗位需求情况划定。
3.面试。面试形式为结构化面试，委托省内相关有资质机构进行命题。根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，招聘岗位按1:3比例从高分到低分顺次确定面试人选，最后一名成绩并列者一并进入面试，本次面试合格分数线划定为60分（即面试成绩未达到60分者不予聘用）。
笔试和面试时间及地点由招聘领导小组另行确定，具体信息以通知为准。
4.考试综合成绩计算方式
考试综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
考试综合成绩通过南桥新语等媒体公布。同时通过招聘的报名网站公开栏公布。
（五）复审
根据考试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定入围人选（如入围人选最后一名多人考试成绩并列，则加试一轮计算机操作考试）。领导小组组织相关职能部门对入围人选的违法违纪、人事档案等个人事项进行审核。对审核不合格或自动放弃聘用资格者，造成的岗位空缺，从报考生中按考试成绩从高分到低分等额递补。
（六）体检
经复审合格人员作为拟聘用人选进行体检。统一到指定的县级以上医院进行体检。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。对未按时参加体检或体检不合格者，造成的岗位空缺，从报考考生中按考试成绩从高分到低分等额递补。
（七）聘用
对拟聘用人选进行公示（公示期为7天），公示无异议后，办理聘用手续，报市委组织部、人社局等部门备案。
五、聘用人员的管理和待遇
（一）管理
聘用人员由南桥镇党委、镇政府统一领导、管理，实行劳动合同制管理，实行年终考核制。试用期一年，试用期考核不合格不予录用。
（二）待遇
根据《万宁市人民政府办公室关于印发万宁市农垦居工作人员薪酬待遇实施方案的通知》（万府办〔2021〕1号）规定，其薪酬标准按照《通知》规定的居民服务中心工作人员待遇发放。
六、纪律和要求
（一）领导小组成员和参与招聘工作人员要严守工作纪律，工作认真负责，做到认真、严谨。
（二）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中必须严守工作程序，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。
（三）应聘人员在招聘过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊和提供的个人材料作假，一经发现，严肃处理，对应聘人员取消聘用资格。
（四）本次招聘过程实行回避制度。凡与本次招聘工作相关的人员，如涉及到影响招聘公正的，必须回避。
附件1：南桥镇南林居公开招聘“居”居民服务中心工作人员实施方案岗位设置表.xls
附件2：万宁市南桥镇南林居2023年公开招聘居民服务中心工作人员报名表登记表.docx