响水镇茶场居居民委员会
关于招聘居民服务中心工作人员的公告
为进一步提升工作服务水平和工作效率，确保各项工作目标顺利完成，保亭县响水镇茶场居居民委员会面向社会公开招聘居民服务中心工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘居民服务中心工作人员2名。
二、报考基本条件和岗位具体要求
（－）报考基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍的公民；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，具有正确的政治方向，热爱祖国，遵纪守法，品德优良，作风正派，听从指挥，服从安排；
3.身体和心理健康，无不良嗜好（酗酒、吸毒、文身等），且具有履行相应岗位职责的身体条件，无传染疾病；
4.应聘人员的家庭成员，主要社会关系成员历史清楚，坚持四项基本原则；
5.法律规定的其他必要条件；
6.遵纪守法、品行端正、热心居民服务事业，具有良好的职业道德，有较强的公文写作能力，熟悉电脑办公；
7.同分下优先条件：
（1）中共党员优先；
（2）有相关工作经验者优先；
5、曾因犯罪受过刑事处罚以及法律规定的不得聘用的其他情形的人员不得报名。
（二）岗位具体要求：
1.男女不限，22-35周岁以下（含35周岁）；
2.专业不限；大专及以上学历；
3.保亭县户籍，长期居住在茶场居、金江居辖区范围内优先（食宿自理）。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退，被开除学籍、开除党（团）籍或者受到严重纪律处分的；
4.曾因违反政府相关规定被解聘的；
5.编造或传播有政治性问题言论的；
6.有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身的；
7.与国（境）外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案的；
8.有较为严重的个人不良信用记录的；
9.曾因犯罪受过刑事处罚以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得报名。
三、薪资待遇
（一）试用用期为3个月，试用工资待遇按琼民发〔2022〕6 号执行。试用期满考评不合格的，子以辞退。
（二）人员聘用签订正式劳动合同后，待遇按琼垦改办发 〔2020)1号、保委办〔2020〕53号、琼民发〔2022〕6 号文件执行；如另有政策规定则按规定执行。
四、招聘的程序和方法
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、资格复查、体检、公示、聘用等程序组织实施。
（一）公示
本次招录报名公告通过全国招考服务平台（zk.zegongyi.com）公布。
（二）报名
1.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。
2.报名网址为：http://zk.zegongyi.com。
3.报名时间：从2023年5月24日－2023年5月30日止（上午8：30至11：30；下午3：00至5：00）。
4.应聘者所需材料：
①填写《报名登记表》；
②身份证及户口簿（首页及本人页）；
③学历证书、学位证书、专业技术资格证书（应届生可由学校出具证明材料）；
④近期免冠正面彩色相片。
5.查询资格审查结果。招聘工作小组依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在报名时间内及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交，如果在规定时间内不及时补充材料重新提交的，视为自动放弃考试资格，不得参加考试，系统将于规定时间内准时关闭。
6.打印准考证。报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印准考证，打印时间另行通知，请考生留意报名平台公告。
7.联系电话：17889917796。
（三）考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试总分各为100分，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩。
1.笔试。
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为公共基础知识。笔试不指定复习用书，不举办也不委托举办培训班。
2.面试。
根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，分别按1：3的比例从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。笔试合格分数线达不到1：3比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
面试主要采用结构化面试方式，内容：一般为综合分析、人际关系协调、语言表达能力等。本次面试合格分数线划定为60分（即面试成绩未达到60分者，不予聘用）。
3.考试综合成绩计算方式。
考试综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
（四）资格复审
按照综合成绩，按照招录岗位1：1进行资格复审，资格复审合格进入面试环境，如资格复审不合格，按综合成绩自高到低递补。
五、体检
资格复审合格人选，统一在考务组指定的医院进行体检。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。参聘人员体检费自理。
六、录用公示
根据审査情况由茶场居居民委员会讨论上报响水镇党委决定拟招聘人选后进行公示，公示时间为7天。
七、招聘人员管理
由保亭黎族苗族自治县响水镇茶场居居民委员会签订劳动合同，负责工作安排和日常管理。合同期满经考核合格可续签合同；不合格者进行辞退，缺岗重新招聘。
八、人员退出机制
（一）存在违法行为；
（二）违反用人单位规章制度；
（三）符合劳动合同约定的人员终止条件。
九、纪律监督
本次招聘工作严格执行各项纪律规定，实行回避制度，严明组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。