易择人力招聘1名乡村振兴办工作人员派遣至儋州市白马井镇政府的公告
因工作需要，海南易择人力资源有限公司现面向社会公开招聘1名工作人员，派遣至儋州市白马井镇政府工作，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
1、乡村振兴办工作人员1名
二、招录条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍的公民；
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，具有正确的政治方向，热爱祖国，遵纪守法，品德优良，作风正派，听从指挥，服从安排；
3、身体和心理健康，无不良嗜好（酗酒、吸毒、文身等），且具有履行相应岗位职责的身体条件；
4、应聘人员的家庭成员、主要社会关系成员历史清楚，坚持四项基本原则；
5、法律规定的其他条件。
（二）岗位条件
1、拥护中国共产党的领导，有较强的组织纪律观念和团结协作精神，思想政治素质觉悟高，服从领导的统一调度，听从指挥，遵守各项工作纪律，无违法犯罪记录；
2、本科及以上学历，30周岁以下，男女不限，不限户籍；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
4、专业要求：专业不限；
5、具备较强计算机操作技能、熟悉电脑操作，熟练掌握word
和excel等办公软件的运用；
6、工作仔细认真、积极主动、责任心强；
7、能吃苦耐劳，品行端正。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退，被开除学籍、开除党（团）籍或者受到严重纪律处分的；
4、曾因违反政府相关规定被解聘的；
5、编造或传播有政治性问题言论的；
6、有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身的；
7、与国（境）外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案的；
8、有较为严重的个人不良信用记录的。
三、薪资待遇
薪酬3500元/月（含个人及单位五险一金）；
四、招聘方法和程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、考试测评（笔试、面试）、资格复查、体检、签订劳动合同的程序进行公开招聘。为了保证招聘工作有序进行，招聘全程通过悦聘网同步公布，请报考人员随时关注。
（一）发布公告
通过悦聘网、“易择人力”微信公众号面向社会发布招聘公告，请报考人员随时关注。
（二）公开报名
1、报名方式：本次招聘不收取报名费，只接受网络报名。
2、报名时间：2022年2月21日上午8:00-2月23日下午16:30，逾期不再受理，如报名人数较少，将延期报名或按实际报名人数开考。
3、报名网址：http://zk.zegongyi.com/
4、报名要求：
(1)按要求填写报名信息并上传报名要求的材料；
(2)报名时需另附以下材料的原版扫描件：本人有效身份证（正反面合并在一张A4纸上）、国家承认的学历学位证及近期免冠彩色电子相片；
(3)本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理；
(4)资格不符、材料不全者谢绝报名；
(5)联系电话：13697503632；
(6)投诉监督电话：13976129931。
（三）资格初审
根据报考条件进行资格初次审查，并对报考人员进行身份核实确认，符合招聘条件者，在悦聘网上公布名单。
（四）疫情防控要求
1、报考人员应符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有关要求，特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的报考人员，应预留足够时间，严格遵守我市防疫隔离具体要求和规定，自行安排好相关行程事宜。
2、在笔试、面试当天进入考点时应主动出示身份证、“海南省健康一码通”健康码，并配合检测体温。“海南省健康一码通”健康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考点参加考试。
3、具有下列情形之一的报考人员不得进入考点参加考试：①诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的报考人员；②诊断为新冠病毒无症状感染者的报考人员；③正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的报考人员；④确定为新冠肺炎密切接触者的报考人员；⑤考试当天“海南省健康一码通”健康码为黄码、红码或体温≥37.3℃的报考人员。
4、参加笔试、面试的报考人员须佩戴口罩（自备），除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。
5、报考人员隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、确认身份、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试或聘用资格，并依法追究法律责任。
6、防疫工作具体组织另行制定方案，以区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部批准为准。
（五）考试测评
考试分为笔试和面试两个科目，单科分值均为 100分，笔试和面试所占综合得分比值分别为40%及60%，考试综合成绩以两个科目综合得分高低排名为最终名次。
1、笔试
考试形式采取闭卷方式进行，考试内容为：公共基础知识。
笔试时间为90分钟，满分为100分。
笔试时间和笔试地点：以准考证上通知为准。
2、面试
根据报考人员的笔试成绩排名和招考岗位数，按1:3比例由高到低依次确定面试人选。达不到上述比例的职位，按实际笔试人数确定面试人选。面试成绩实行百分制，当场打分。面试合格分数为60分，考生面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。
面试方式：以准考证上通知为准；
面试时间和地点：以准考证上通知为准。
3、综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×40%＋面试×60%。应聘人员笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
4、资格复审
根据综合成绩由高分至低分，按1：1的比例确定资格复审人选。进入面试的人选需进行资格复审，若报考同一职位的有2名及以上考生出现考试综合分数相同时，按面试成绩高低顺序排列确定进入资格复审人选。
（1）资格复审主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复审。
（2）资格复审时间、地点在公布面试名单时公布。
（3）资格复审时应提交如下材料：
①本人有效居民身份证或护照、学历、学位证书等材料原件；
②报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消应聘资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。
以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退还原件。
通过资格复审的人员方可入围体检环节，凡报名材料信息不实的，将取消应聘人员入围体检资格，因此产生的空额，按综合成绩由高分至低分顺序依次递补。
5、体检
考试测评成绩入围且通过资格复审的考生确定为拟聘用人选，由考生自行前往到三甲医院进行体检（体检费用自理）。参加体检人选根据考试综合成绩从高到低的顺序，按 1:1 的比例确定（综合成绩相同的，取面试高分者），体检不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员。
6、录用
经考试测评、体检合格的人选确定为聘用人员，由海南易择人力资源有限公司按国家劳动用工有关规定与录用人员签订合同，劳动合同期为3年，试用期为3个月。
7.人员退出机制
（1）存在违法行为；
（2）违反用人单位规章制度；
（3）符合劳动合同约定的人员终止条件。
五、纪律监督
本次招聘工作严格执行各项纪律规定，实行回避制度，严明组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。