招聘派遣至保亭黎族苗族自治县社会保险服务中心工作人员的公告
因工作需要，海南易择人力资源有限公司现面向社会公开招聘综柜前台受理工作人员9名，派遣至保亭黎族苗族自治县社会保险服务中心工作，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
综柜前台受理工作人员9名。
二、报考条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，品德优良，服从工作安排，有较强的工作责任心和为民服务意识；
3. 具有一定组织协调能力和解决实际问题能力，有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强；
4. 具备良好的沟通交流能力；
5．身体健康，视力、听力良好；
6．具有较强的计算机操作技能，熟悉办公软件。
（二）岗位条件
1. 海南户籍或保亭常住人口（非海南户籍人员资格复审时提供居住证或者街道出具的证明）；
2. 年龄为18周岁-35周岁（含35周岁，计算时间以公告发布当日为准），性别不限；
3. 具有全日制大专及以上学历，建档立卡贫困户家庭成员学历可放宽至全日制中专；专业不限，劳动与社会保障专业、医学相关专业优先。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分期未满的；
4.因犯错误正在接受审查的；
5.其它不符合报考资格条件的。
三、薪资待遇
工资待遇为3500元/月（含五险一金个人部分），公司购买社保、住房公积金。
四、招聘方案和程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试（笔试+面试）、资格复审、体检、公示、聘用等程序组织实施。
为了保证招聘工作有序进行，招聘全程通过“易择人力”微信公众号公布，请报考人员随时关注。
（一）发布公告
通过“易择人力”微信公众号面向社会发布招聘公告。
（二）公开报名
1.报名方式：采用网上投递的方式报名，请应聘者下载《报名登记表》（见附件），填写完毕后连同本人有效身份证扫描件（正反面合并在一张图片上）、毕业证扫描件（应届毕业生如尚未取得毕业证书的，提供《就业推荐表》扫描件或贴有本人照片并加盖院校系公章的证明，毕业证可延长至7月31日前提供，未能按时提供的求职者，公司有权解除劳动关系）、学信网下载的《教育部学历证电子注册备案表》（应届毕业生无须提供）及近期免冠彩色电子相片等材料一并投递。
报名投递邮箱为yizehr2@163.com。邮件标题统一格式为：应聘者姓名+应聘岗位+手机号码，如“张三+综柜前台受理+138********”。
本次招聘不收取报名费。
2.报名时间：2021年3月12日8：00至2021年3月18日17：30，逾期不再受理，如未达到开考比例，视情况延期报名或者另行安排。
3.报名要求：
(1)按要求填写《报名登记表》；
(2)报名时提交的扫描件必须清晰，否则一律作淘汰处理；
(3)本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个招聘过程。如报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理；
(4)资格不符、材料不全者谢绝报名；
(5)报名服务电话：0898-83661250，18907689795；
(6)投诉监督电话：18689786897
(7)举报电话：83664163
（三）资格审查
根据报考条件进行资格审查，对报考人员进行身份核实确认，符合招聘条件者，在“易择人力”微信公众号上公布报考人员名单。
（四）考试
考试分为笔试和面试两个科目，单科分值均为 100分，笔试、面试所占综合成绩比值分别为40%、60%，以综合成绩作为最终排名。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试内容为：公共基础知识。
笔试时间为90分钟，满分为100分。
笔试时间和笔试地点：待另行通知。
劳动与社会保障专业、医学相关专业的考生笔试成绩加5分，同时加分带入综合成绩的计算。
2.资格复审
根据笔试成绩（含加分）由高分至低分进入面试，按1：3的比例确定面试人选。进入面试的人选须进行资格复审。
（1）资格复审主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复审。
（2）资格复审时间、地点在公布面试名单时公布。
（3）资格复审时应提交如下材料：
①本人有效居民身份证或护照、学历（应届毕业生如尚未取得毕业证书的，提供《就业推荐表》或贴有本人照片并加盖院校系公章的证明）、学位证书等材料原件，（非海南户籍人员资格须提供居住证或者街道出具的证明）；
②报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。虚假填报信息的，一经查实，取消应聘资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格并办理相关解聘手续。
以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退还原件。
通过资格复审的人员方可参加面试，凡报名材料信息不实的，将取消应聘人员参加面试资格，因此产生的空额，从参加笔试的应聘人员中按笔试成绩（含加分）由高分至低分顺序依次递补。
3.面试
面试方式：面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩（含加分）从高到低排序，按招聘岗位1:3比例确定参加面试人选。因应聘人员自愿放弃或资格审核不合格产生空缺，按笔试成绩（含加分）排名依次递补，末位出现并列一并进入面试。
面试时间和地点：另行通知。
4.综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩（含加分项）×40%＋面试×60%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
（五）体检
按照拟招聘岗位1:1确定拟聘用人选，由招聘小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按成绩排名顺序递补体检人员。（体检费用自理）。
（六）录用
海南易择人力资源有限公司统一安排办理入职手续并派遣至保亭黎族苗族自治县社会保险服务中心工作，派遣期限三年，如确因工作需要，员工须配合公司进行岗位调整。
（七）人员退出机制
（1）存在违法行为；
（2）违反用人单位规章制度；
（3）符合劳动合同约定的人员终止条件。
五、纪律监督
本次招聘工作严格执行各项纪律规定，实行回避制度，严明组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
海南易择人力资源有限公司
2021年3月11日